荆州观察| 让四海人才齐聚荆州

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2022-02-18 10:46:44


才聚荆楚,凤鸣荆州。连日来,《荆州日报》持续在头版重要位置刊登荆州市千人“招硕引博”计划的报道;荆州发布、各县(市、区)官微也持续置顶推送人才新政和相关内容,“人才霸屏”成为荆州“虎”力全开的“荆”彩方式。

千秋基业,人才为本。近几年,荆州多地纷纷出台一系列政策措施吸引和培育人才,在很大程度上体现出对优秀人才的重视,对未来发展的渴望。为聚天下英才而用之,荆州各地特意选择在春节这一特殊时期吹响壬寅虎年招募人才的“集结号”,释放出对人才建设的满腔热忱和奔跑前行的坚定信心。

栽下梧桐树,引来金凤凰。将人才揽入怀中仅是第一步,升级引才政策,还要做好留住人才、用好人才的“后半篇文章”。一座城市的发展,兴于人才,立于产业。对于人才来说,相比有限的薪酬,产业的吸引力其实更为重要。有没有创业投资的环境,有没有成就价值的空间,或是左右人才去留的关键。值得期待的是,2月8日,荆州2022年一季度“开门红”246个项目集中开工,总投资1189亿元,这无疑会为更多的人才施展才干、展示价值提供广阔的空间和舞台。当然,一座城市对人才的吸引力,不仅体现在宜业上面,还需要宜居、宜乐、宜游。比如,对配偶就业、子女入学、医疗保障等方面给予政策支持,在社会交流、文化融入方面提供更加温馨的服务,各地都有对应的人才政策“福利”。人才能否留下,既要考虑资金和住房,还有“诗和远方”。可喜的是,荆州正在加快建设鄂中省域区域性中心城市,伴随着“五区五中心”的建设提速,荆州的“城市总分”必将大大提升。从某种程度上看,这也是为人才集聚荆州做出的另一种“顶层设计”。

抓人才就是抓发展,得人才者得未来。做好人才这篇大文章,让人才能够引得来、用得好、干得久、留得住,唯有强化用人的理念、改善用人的机制、优化引才的政策、发挥人才的专长、关心人才的待遇、拓宽施才的空间,以成就感、荣誉感、价值感、获得感、安全感、归属感进一步激发人才干事创业的热情与活力,坚定人才“千里江陵一日还”的展才快意和信心,最终形成“四海人才汇荆州,虎虎生威虎添翼”的可喜局面。

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